深圳学历提升机构排名榜

学历提升不是消费，它比你想象中更有价值！ 在我们的认知里，名校高材生就是高智商的代表，那么高材生、高智商代表着什么？ 高材生、高智商代表着你的思想跟上了时代的步伐；代表着你的知识储备充足，足以应对各种突发情况的发生；代表着你的视野、你的眼界所到之处皆非草木；代表着你的认知支撑得起你的野心；代表着你心中的格局不局限于一方天地；代表着......

自考提升学历会有哪些好处？

如今越来越多的人通过报自考、成考等非全日制学历来提升自己，其中，自考因其学习方式灵活、拿证快、免试入学等优势成为不少成人和上班族的最优选择。那么报自考提升学历会有哪些好处？

1、找工作

虽然市场经济下的社会形式，学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。

2、防止公司新政策

随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，部分公司裁员都会和学历挂钩。

3、评职称

职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。

4、工资定级

国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

5、拓展人脉

物以类聚，人以群分。在今天的社会上，人脉是最大的财富之一。有能力的人都在提升学历，所以我们在提升学历的同时，还有效扩大了自己的交际圈，优化现有的人脉交际圈，提高自己的交际圈层次。交际圈扩大了，机会也就增加了，所以提升学历真的很有必要!

学历教育的目的

1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。

自考的优势

一、“宽进严出”，不进行入学考试，高中毕业生或同等学历者可以直接入学，名额上不受国家计划的限制，这为最广大的要求接受高等教育的人们打开了方便之门。

二、实行“教、考分离”，由国家和省市教育部门把握教学和考试水准，能保证教学质量，特别是理论课的教育质量好，这有利于广大自考毕业生以后的再学习，再提高。 三、主考院校绝大部分是有知名度的公立院校院校。毕业证书由这些院校与国家自考委联合签发，国家承认学历。毕业证书的权威性和信誉度高。